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採用がうまくいかない企業の多くは、 「魅力がない」のではなく、 “魅力が言語化されていない” だけです。 企業の魅力とは、給与や条件よりも 内側にある価値観・文化・人・未来性 に宿っています。 その魅力を見える化するために、 企業は次の9つの領域を整理する必要があります。