動詞で仕事を探す。名詞の就活から脱却せよ。『VIVID（ビビッ）と感じて動詞で始まる新社会人の就活マップ』
更新日：10月1日
なぜ「名詞」ではなく「動詞で仕事を探す」べきなのか？
「どんな職種に就きたいか」
「どんな企業に入りたいか」
「営業職か、マーケターか、エンジニアか」
就職活動を始めるとき、多くの人が「〇〇職」という職業名（名詞）から自分の将来を探そうとします。
しかし、営業・採用・面接・経営の現場に30年立ち続けて見えてきたのは、名詞から入る就活ほど「やりたいことがわからない」という泥沼にハマりやすいという現実です。
名詞で仕事を捉えると、世間のイメージ、他者の評価、年収や条件といった「外側の基準」に振り回されやすくなります。その結果、面接で語る言葉がどこかで聞いたようなテンプレートになり、入社後も「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを生んでしまいます。
この問題の解決策こそが、「名詞」を捨てて「動詞で仕事を探す」ことです。
名詞の就活から脱却し、自分らしい一歩を踏み出すために執筆したのが、電子書籍『VIVID（ビビッ）と感じて動詞で始める新社会人の就活マップ』です。
「動詞で仕事を探す」ことで見えてくる本当の自分軸
「動詞で仕事を探す」ことで見えてくる本当の自分軸
「動詞で仕事を探す」とは、職種名（Job Title）ではなく、自分が日常的に行う「具体的な行動（Verb）」に焦点を当ててキャリアを捉え直すことです。
たとえば、「営業職」という名詞の中には、全く異なるさまざまな「動詞」が含まれています。
顧客の悩みを「聴く」
複雑な課題を「整理する」
価値を魅力的に「伝える」
チームでゴールを「共有する」
人が仕事に手応えや充実感を覚えるのは、「営業職という肩書」に対してではなく、「自分が惹かれる動詞を行っている瞬間」です。
過去の経験の中で、どの動詞を行っているときに心が動き、手応え（VIVID）を感じたのか。動詞で仕事を探し、自分の「VIVIDな動詞」を発掘・言語化することこそが、時代や環境が変わってもブレない「本当の自分軸」になります。
本書『VIVID』で得られる3つの変化
本書は、単なる概念の解説にとどまらず、質問に答えながら読み進める「質問ワーク形式」の書籍です。ワークを通じて自分の内側を整理することで、以下の変化が得られます。
1. 面接で説得力が跳ね上がる「自分の言葉」が手に入る
動詞レベルで自分を理解すると、「なぜその仕事をしたいのか」を自身の体験と直結させて語れるようになります。志望動機や自己PRから作りモノ感が消え、面接官の心に届くリアリティが生まれます。
2. 入社後のミスマッチや早期離脱を防ぐことができる
企業名や職種のイメージではなく、「その現場で日常的にどんな動詞を行うのか」という視点で環境を見極められるようになるため、入社後のギャップが劇的に減ります。
3. 動詞の延長線上に「アイデンティティ」が確立する
「どんな動詞を重ねて生きていくか」を知ることは、就職活動だけでなく、その後の人生において自分らしいアイデンティティ（自己同一性）を形成していく確固たる土台になります。
執筆者情報
執筆者:西山 正人(共感Work／きょうかんワーク)
構造化設計アーキテクト／フリーランス実務家
本書は、「私自身が学生時代に受けたかった授業」を形にした一冊です。
現代において、「動詞で仕事を探すこと」や「その延長線上に自分のアイデンティティが作られていくこと」は、本来であれば誰もが就職活動の前に知っておくべき必須の情報です。
動けない、あるいは迷ってしまうのは、あなたの意志が弱いからでも、アピールできる実績がないからでもありません。単に自分を整理する「問いの立て方」を知らなかっただけです。
読者自身が質問に答えていくワーク形式を採用しているため、読み進める中で必ず「本当の自分を見つける一歩」を踏み出せると信じています。
これから社会に出る新社会人や就活生はもちろん、我が子の就職活動を温かく見守りたい親御様や、教育関係者の方々にもぜひ手に取っていただきたい1冊です。
一人でも多くの就活生・新社会人に届いてほしいという思いから、価格も500円（税込）と非常に手に取りやすい設定にいたしました。
書籍情報・購入のご案内
自分の内側にある「VIVIDな感覚」を呼び覚まし、あなただけの行動地図（マップ）を描き始めましょう。
タイトル： 『VIVID（ビビッ）と感じて動詞で始める新社会人の就活マップ』
著者： 共感Work
形式： Amazon Kindle版（Kindle Unlimited会員は読み放題）
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