組織構造設計に基づく採用共感デザイナー
- 共感 work
- 1月11日
- 読了時間: 3分
更新日：2月4日
採用の再現可能な成功を組織に実装するチームメンバーを募集（業務委託）
採用共感デザイナー募集
今までの採用ノウハウを提供するのではなく、採用の“決め方”の前提条件を科学で整える。
「なぜこの人でなければならないのか」を、感情構造と科学の視点から紐解き、企業と候補者が本質的に惹かれ合う「意思決定の基準」をデザインする仕事です。
採用コンサルタントとは
一般的な採用コンサルタントは、
データや事例、さまざまなノウハウを活用しながら、
「どうすればうまくいくか」を外側から提示する役割です。
採用共感デザイナーとは
一方、共感Workにおける採用共感デザイナーは、行動科学と人間理解の視点で採用の前提条件を構造化し、クライアントの現状や文脈を丁寧に傾聴しながら、採用の判断軸そのものを共に創り上げていく役割です。
成功ノウハウを教える人ではなく、行動科学に基づき「誰が担当しても人が動く仕組み」を組織に実装する人。それが、採用共感デザイナーの本質です。
募集概要
職種名： 採用共感デザイナー
雇用形態： 業務委託（副業・複業OK／契約区分：CONTRACTOR）
勤務地： 完全フルリモート（拠点：神奈川県相模原市 / jobLocationType: TELECOMMUTE）
■応募資格
新しいことへの挑戦にワクワクできる方
相手の想いを汲み取る「傾聴力」や「共感力」を武器にしたい方
スキマ時間に取り組んでみたいと思った方
未経験・経験者共にやってみたいと思った方歓迎しています。
■仕事の内容
企業の歴史、社長の渇望、現場の熱量など。これらをバラバラな点のままにせず、独自のフレームワークを用いて、候補者の心に響く「一つの物語」として編み上げる役割です。
クライアントの現状課題と目的地のヒアリング
共感を呼ぶための様々な言語化ワーク
組織の「見えないズレ」を可視化ワーク
求人文章添削（心理学対応）
■ 仕事のやりがいと価値観
仕事のやりがい
「自分たちの魅力はこれだったのか」と経営者が再発見する瞬間に立ち会えること。そして、そのメッセージに共鳴した「最高の人材」が扉を叩く瞬間の喜びを分かち合えます。
採用共感デザイナーとしてクライアントとの距離感が変わります。
大切にする価値観
表面的なテクニックではなく、企業の本質的な「らしさ」を愛すること。嘘のない言葉で、企業と求職者の幸福なマッチングを追求する誠実さを大切にします。
■ 乗り越える壁とサポート体制
乗り越える壁（成長痛）
最初は私でも誰でも初見の方と会話するのは緊張します。
企業の「当たり前」の中に眠る価値を見つけ出すには、粘り強い洞察が必要です。答えが出るまで考え抜くプロセスは楽ではありませんが、その先にプロとしての深化があります。
安心のサポート体制
「仕組み化」されたフレームワークと伴走環境 独自のメソッド（Empathy Action 12S Framework™）を基に、業務はステップごとに仕組み化されています。
勿論未経験から始めるので、一緒にトークの練習をしながら自信をつけていきます。
常に私がサポートする事を念頭に置いて、取り組んでいきましょう。
給与： 報酬 1件 90,000円
支払日：クライアント様からの入金後翌月10日
掲載日： 2026年1月11日
募集期限： 2028年1月10日まで
会社名：共感Work
連絡先：090-1196-5053
下記のお問合せより、「リード獲得マネージャー希望」と明記の上、ご連絡をお待ちしております。先ずはお気軽に想いをお聞かせ下さい。
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