【組織共創ファシリテーター】募集

組織共創ファシリテーター募集

今までの精神論や経験則に頼った組織コンサルティングを提供するのではなく、「人が動けない状況」を「人が動きたくなる状況」へと変えるメカニズムを、独自のフレームワーク（Empathy Action 12S Framework™）を活用して組織に実装する仕事です。「なぜこのチームでなければならないのか」を、感情構造と科学の視点から紐解き、メンバー同士が本質的に響き合い、自走する「共創の基準」をデザインするために、再現性のあるフレームワークの活用は不可欠です。

募集概要

職種名： 組織共創ファシリテーター

雇用形態： 業務委託（副業・複業・フリーランスOK／契約区分：CONTRACTOR）

勤務地： 完全フルリモート（拠点：神奈川県相模原市 / jobLocationType: TELECOMMUTE）

■応募資格

• 組織の課題や「人の感情」に誠実に向き合い、改善に粘り強く取り組める方

• 相手の想いを汲み取る「共感力」を、秘匿性の高い独自の理論で再現したい方

• プロフェッショナルとして、企業の変革に伴走する責任感を持てる方

• 未経験・経験者共に、本気で「組織づくりのプロ」を目指したい方を歓迎します。

  
  

■仕事の内容

リーダーの孤独、メンバーの沈黙、現場の摩擦など。これらを問題として排除するのではなく、独自のフレームワークを用いて、組織が一つにまとまるための「共通言語」を編み上げる役割です。

• 独自のフレームワーク（Empathy Action 12S Framework™）を活用し、人が動けない要因を特定するためのヒアリング。

• メンバー一人ひとりの内発的動機（渇望）を引き出す対話設計

• 「なぜこの組織なのか」という問いに対し、 共創基準の設計・実装

■ 仕事のやりがいと価値観

仕事のやりがい

ファシリテーターとは何か？「話し合いが前に進むように“場を整える人”」

「このチームで働けて良かった」と、メンバーが心から笑う瞬間に立ち会えること。

バラバラだった個の想いが重なり、組織が一つの大きな流れとして動き始める。その変化の起点を担えることが、この仕事最大のやりがいです。

組織共創ファシリテーターとして、単なる外部支援者ではなく、企業文化を共につくるパートナーとして関われます。

大切にする価値観

一方的に答えを与えるのではなく、その組織の中にすでに存在している「可能性」を信じ抜くこと。

感情構造を科学的に捉えながら、誰もが自分らしく貢献できる環境をつくる誠実さを大切にします。

■ 乗り越える壁とサポート体制

乗り越える壁（成長痛）

組織の深い悩みや、本音に触れる場面では、誰でも最初は緊張します。

表面的な言葉の奥にある「本当の課題」を見つけ出すには、フレームワークに基づいた粘り強い観察と対話が必要です。簡単ではありませんが、その過程こそがプロとしての成長につながります。

安心のサポート体制

業務はすべてEmpathy Action 12S Framework™ を軸に、ステップごとに仕組み化されています。

未経験の方でも、一緒にファシリテーション「人が話しやすくなり、考えが整理され、前に進める状態をつくること」の練習を重ねながら、少しずつ自信をつけていける環境です。

常に伴走し、サポートすることを前提に、共に取り組んでいきましょう。

給与： 報酬 1カ月300,000円

休日：土日祝祭日

支払日： クライアント様からの入金後翌月10日

掲載日： 2026年1月12日

募集期限： 2028年1月10日まで

会社名： 共感Work

連絡先： 090-1196-5053

メール： kyoukanwork@gmail.com

下記のお問合せより、「組織共創ファシリテーター希望」と明記の上、ご連絡をお待ちしております。先ずはお気軽に想いをお聞かせ下さい。

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