ご挨拶 共感Work代表

はじめまして、共感Work代表の西山です。

私がなぜ、この場所に辿り着いたのか。

少しだけ、その経緯をお話させていただきます。

これまで私は、あらゆる雇用形態を経験してきました。

努力が実って成果につながった時期もあれば、

どれだけ動いても空回りしてしまう時期もありました。

数千人との出逢いを通じて「何が自分を抑えていたのか」

「なぜ動けた時と動けない時があったのか」

その答えを探し続け、気づけば53年が過ぎていました。

私の経歴からこの人間理解へとつながった理由

高校卒業後直ぐに北海道の自動車の営業会社に就職した。

その会社はノルマもあったが、先輩や管理職の指導や易しさの中で育ててくれた

お陰で、全国２位という成績を残すことが出来ました。

これは私の実力ではなく、なぜ契約を結べたのか成功体験を随時学ぶ事も出来、勿論スランプも経験したこともありましたよ、この成果を上げられた要因は人間関係によるエンゲージメントの向上ともいえるでしょう。

経営の厳しさと面接につなげる為の求人原稿の作成から実際の面接、そして人材育成という３０代前半で全て一人でこなしてきたが、スタッフに対しての配慮や『なぜ働き続けるのか？』『なぜこのスタッフが結果が出ないのか？』など本当に多くの事を経験しましたが、その時は知識も無く、その色々なマイナス要因をないがしろにしてしまった結果３年間で閉業へと追い込まれてしまった。

その後正社員や派遣社員での雇用を経験しながら、同じく求人原稿作成から面接、人材育成など過去の失敗から都内のあるエリアでコロナ禍の中でも一番応募数が多く予定採用人数も１２０％確保に成功しました。

それから５０歳を機に自分自身のやりたい事を見つける為に、過去の棚卸をし始めているうちにコーチングも受けたりして、やっと２０２５年末に明確にやりたい事、それが人間理解から始まる、採用の問題からなぜ人は行動を止めてしまうのかを脳科学や心理学などの書籍を読みながら、実際に自分に当てはめながら辿り着いた次第です。

今までの人生経験や数万人近い出会いの中から、見つけた人間を理解する事で、本当に多くの共感を得る事や人間関係の悩みなどの本当の原因がどこにあるのかはっきりしました。

実は様々な出来事そのものに私たちは悩んでいなかったです。自分でも処理しきれない感情」や、その下にある「満たされない願い」に苦しんでいることが多い事です。

そして、もっと深堀して調べていくと

その新しい出来事から行動までには

12段階ほどの心のプロセスが存在する──

その 見えない流れを整理して気づいたのが、

私自身が人生を通して培ってきた 人間理解OS（自己理解OS） の存在でした。

そんな構造的な共通点を見つけたのです。

私は大学で心理学を学んだわけでも、

研究所で働いたわけでもありません。

資格もありません。

初任者研修介護資格は持っています。

ただ、

人生そのものが私の教科書でした。

数え切れない会話の中で、

相手の言葉の裏にある背景が自然と読めるようになり、

感情・動機・理由の流れが見えるようになったのです。

これは資格では取得できない、

人生が私に与えてくれた後天的な才能だと思っています。

私は経営者・管理者・面接官として、

「人をどう動かすか」に長く悩んできました。

しかし、それが大きな間違いでした。

人は変えられるものではなく、

整えば自ら動き出す存在だ。

管理しようとする構造そのものが、

人の動きを止めてしまう。

もしあなたが管理者・経営者・親・教育者であれば、

この誤解は今日で手放していただきたいと思います。

人が動きたくなる理由。

人が止まってしまう理由。

夢を諦めてしまう理由。

勉強を途中でやめてしまう理由。

マーケティングでターゲットを属性だけで見る危うさなどなど。

そのひとつひとつに対して、

どこでつまずいているのか、

私が開発したフレームワークを用いて

“心のつっかえ”をそっと取り除くお手伝いをしています。

これも何かのご縁です。

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お気軽にいただければ幸いです。

※写真撮影は昔から大の苦手です涙