採用課題の構造解析セッション 採用課題の構造解析セッション ──採用のズレ を、90分で一瞬にして見抜く── （1,000名以上を面接した元経営者 × 採用担当者による実践型解析） 採用がうまくいかない理由は、努力不足でも、求人広告の問題でもありません。 多くの場合、 「伝え方のズレ」と「評価軸のズレ」  が求職者の脳に届いていないことが原因です。 私はこれまでに 1,000名以上の面接を経験し、経営者として採用責任を持ち、求人原稿作成・採用戦略・現場運用まで一気通貫で実行した実務者  として、御社の採用がどこで「止まっているのか」を90分で特定します。 行動科学 × 人間理解 × 実務経験。机上の空論ではなく、経営者視点で判断できる採用解析 を提供します。 🎯 【このセッションの目的】 採用活動のどこで “脳の構造に逆らってしまっているのか” を、 最短ルートで特定すること。 経営者・採用担当が迷い続けている「何を直せばいいのかわからない」を、この90分で終わらせます。 🔎 【セッション内容】 STEP1：求人原稿レビュー（現状のズレを15